再好的產品都需要推廣，再好的內容都需要讀者。不論是做微商的還是玩微信公眾號，推廣是必須要做的。微信推廣以客戶多、成本低廉、方式多元化、定位精準的優勢已經成為自媒體時代的主流。然而，方案設計是整個推廣工作的前奏，是一個從無到有的過程。想要做好微信推廣必須先制訂一份微信推廣方案，那么微信推廣方案怎么做呢？主要包含以下幾個方面的內容：

1、制定本方案的目的

這個很重要，如果你對微信推廣的目的都不清楚，可能你做出來的方案都是南轅北轍的。有些企業是為了讓自己的服務更便捷，例如南方航空、招商銀行，有些企業是為了更好宣傳自家產品從而獲得更高銷量，例如星巴克、杜蕾斯。當你了解好企業的需求后，你才能明確的選擇使用服務號還是用訂閱號，有些人就是注冊的時候選了訂閱號，但發現自己其實需要的是服務號，因新注冊的訂閱號是不能升級到服務號的，所以只能重新注冊了，萬一之前的號用了自家官方名稱，那新注冊的號在命名的時候就會很麻煩。

2、微信推廣方式

微信推廣方式有很多種，其中包括有二維碼推廣、微信群推廣、微信活動推廣、微信小程序推廣、公眾號推廣等等。打個比方：二維碼推廣要想有效，就要記住實體活動效果好、室內比戶外有效、電腦比電視有效；微信群推廣可以利用社群營銷工具做推廣，在此小編推薦使用“鴨梨拼趣”小程序，該小程序通過簡單高效的拼團活動觸達更多用戶，其裂變推廣效果能瞬間引爆朋友圈，實現精準客戶的有效轉化，等等

3、具體工作部署

如果你們是一個團隊，必須要列出里面每個人負責的工作，每日工作的內容有哪些等等。如果你們公司的微信賬號只是你一個人管理也需要寫，因為很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不說清楚，老板會覺得你很閑，不斷把更多額外不相關的工作給你，讓你無法專心做好微信推廣，所以你要把更新、客服、推廣的工作要說清楚。當然不能利用這個來瞞騙老板，寫出來一大堆工作但沒幾樣會實施那是不行的，要知道老板都是精明的，否則他就不會成為你的老板。

4、績效考核和獎勵機制

績效是必須要做的，這關系到整個方案實施的進度。有效的績效考核,會對企業業績的提升起到良好的促進作用,會有效地提高每個員工的工作積極性,能使強者贏得更高的地位和利益,使弱者有壓力和向上的動力,最終促進企業目標的實現。另外，獎勵機制也避不可免。獎勵機制能使推廣人員的積極性和創造性繼續保持和發揚下去，以實現最佳的經濟效益和社會效益。

微信是真正對話營銷時代的來臨，它的到達率是100%，傳播率高于其他社交軟件。更重要是，它有9億用戶數的殺手锏和競爭力，所以，做微信推廣很有必要。