2016馬上要說再見了，翻開2016年的計劃，還有些許沒完成。帶老婆去云南旅游，spring源碼只看了一小部分。

2014年畢業待在武漢，目前就職是第三家公司，2015年7月份入職至今，一家做智能穿戴和養老服務創業企業，20人左右的小公司，薪資待遇一般，早九晚六加雙休，偶爾加班還算清閑，生活工作節奏沒有一線城市那么快。

軟件研發部門一起7個人，基本一個人負責一面;PM、Android、IOS、設計、測試各一人,后臺2個，測試的小伙伴11月份新來的，我主要負責公司APP接口和云平臺開發維護。公司軟件產品線有三個：2個APP和1個云平臺管理系統,訂制產品都是從這3個產品復制過來，加一些個性化的外觀包裝打包出去；深圳那邊同事負責硬件設計研發和生產；CEO和他的助理跑市場非常辛苦，參加展會、拜訪全國各地客戶、線上線下與客戶對接需求和解決軟硬件使用上問題，下半年待在公司的時間明顯比上半年少很多。

是的，這是一個完美的團隊。

2015年年底主管離職，開發工作量全部壓到我頭上，硬著頭皮頂上去，花了一個月熟悉各個模塊和功能實現，結果是我一個人開發維護兩個大項目。

今年3月份，一個人同時負責三個項目：APP接口、對外接口和云平臺開發；經常是事情做到一半需要處理另外一件事情，久而久之工作效率提不上來，當然中間有方法和溝通上的問題，但是誰都會有情緒的時候，情緒不是針對人，而是對工作環境很無奈，一個人當三個人用。找新主管談漲薪資的事情無果，后來公司新招來一個應屆生分擔我的工作量。

來公司一年多算是老鳥了，對公司各種業務駕輕就熟，并沒有太多技術問題，每個星期固定的流程：
設計的同事上周五就把原型設計好，上傳到玎玎。
開發的同學星期一上午修改測試反饋的bug。
星期一下午大家開個小會進行原型技術評審和計劃安排，遇到大功能就兩個星期為周期，
星期二、三、四基本上是編碼工作加聯調
星期五交給測試同事測試。

這個流程有問題嗎？業務驅動開發，每個項目都是這樣，實現用戶需求是開發的最終落腳點。但是這樣做得還不夠好，
無法保證每個人工作量評估都準確無誤。
bug可能隨時反饋過來，需要及時處理，但會占用開發新功能的時間，導致為了趕功能而降低代碼可靠性，這樣循環往復。
缺少代碼審查和評審流程，隱藏的bug頻現。
最關鍵缺少定期總結分享，氛圍不活躍。
我們常常把時間精力放再編碼上，每周功能堆疊，而不去回顧和審視產出質量。問題越堆越多，對團隊成員情緒帶來負面影響。

個人技術方面，今年是快速學習鞏固階段，圍繞spring為核心展開技術框架選型和應用，根據不同的業務需求，嘗試不同的框架組合，以項目驅動邊學邊做，這樣學習效果最佳。
springmvc + Hibernate + MySQL
springmvc + mybaits + MySQL
springboot + spring data jdbc + oracle
springboot + spring data jpa + mongodb
每種框架組合都有特定適用場景，依據項目大小、項目復雜度、人力資源配備綜合因素考量；綜合來說第四種組合選型開發開發效率上有很大的提升，項目調試和部署極為方便。框架選擇是個擇優的過程，對開發者友好，歡迎度不會太差，2017年我會嘗試使用全新的Java極速開發框架JFinal。
個人覺得自己處在使用輪子階段，對spring框架核心內部實現只知其然不知其所以然，假如自己想發明輪子，就會有種深深的無力感，本以為很了解spring，其實只是皮毛而已。所以2017年給自己定下目標，把spring核心源碼閱讀一遍。

9月底，騰訊宣布微信小程序內測，個人算是第一批深入學習研究小程的序開發者，十一后陸陸續續發布了十余篇小程序技術解析文章，在本人公眾號、博客園和微信小程序Club社區發布。也因為接觸早，當時學習的唯一途徑就是官方文檔，先通讀再細讀，然后寫用例驗證文檔描述的功能，整理成文章分享出來；
微信小程序之生命周期
微信小程序之數據解密
微信小程序之數據綁定
微信小程序之觸控事件
微信小程序之使用WeUI
微信小程序之頁面路由
微信小程序之本地緩存
微信小程序之登錄態維護
微信小程序之小程序版社區專欄實戰
微信小程序之總結篇
學習小程序過程中收獲很多，一方面提升了閱讀文檔和歸納能力，另一方面也是第一次把如何學習一門語言或框架落地實踐，我總結為以下四個步驟：
體驗 - 可以是可視化界面也可以是Hello World
閱讀文檔 - 尤其是官方文檔，第一手資料，重點難點必須啃掉，有助于知曉框架優缺點和功能邊界。
動手實踐 - 驗證文檔功能描述，加深對文檔理解；理論對不對，動手檢驗就清楚了
動筆總結 - 總結是基于對文檔理解成都和實踐得出方法論或心得，從而對語言或框架整體有更深入的理解
2017年計劃開發2~3款應用于實際生活的小程序產品。

今年個人薪資方面是最平靜的，帶著老婆孩子一起，房租什么的，能留下的就那幾個錢，希望2017年薪資能上一個大臺階，不想讓老婆孩子小小心心過日子。關于晉升，其實沒有晉升，每個人獨擋一面，創業公司人少，更多的需要底下做事的人，可以理解。

畢業三年前后經歷了三家創業公司，自己慢慢從游擊隊變成正規軍，出來第一年沒人發工資，第二年實習生工資，現在想來甚至有一絲欣慰，這三年抱著學習的心態，沒過多在意得失，任勞任怨；代價是要接受初創公司在資源有限情況下做更多的事情，毫不夸張的是哪里需要哪里搬；但也是最舒暢的，沒有內部勾心斗角，沒有利害沖突、討論問題解決問題，吃飯擼碼睡覺。
記得高中政治老師說過一句話對我啟發特別大，他說：當你不知道選擇哪個方向的時候，全力往一個方向努力。我選擇了學習編程這條不歸路。

2016年有意料之中的驚喜也有意料之外的遺憾，7月最后一天我當爸爸了，一個多月后，78歲高齡的爺爺在老家病逝。2016經歷了新生命誕生的過程，眼見了垂老之軀隱忍逝去，記憶猶新，像是在宣示生命的接力。

2016年，因為責任，所以成長。

2017，與其等待，不如嘗試。

這是送給自己2017年一個詞 - 嘗試，要求自己不能停留在想法上，唯有主動出擊才會有更多可能；嘗試寫作、運營做大公眾號、開發個人作品、帶團隊、線上協作、投資理財、低齡兒童教育等；是的，2017年我不在安于寫代碼，需要拓展勇敢走出去。